Заявка на подбор персонала » История » Редакция 3
Редакция 2 (Суворов Дмитрий, 08.09.2026 10:53) → Редакция 3/4 (Суворов Дмитрий, 08.09.2026 10:54)
!flowchart_hr_request.png!
h1. Заявка на подбор персонала
Внутренний документ — запрос руководителя подразделения на поиск и наём сотрудника. Простой линейный маршрут: согласование директором, затем исполнение HR-службой.
---
h2. Участники и роли
|_.Роль в процессе|_.Что делает|
|Инициатор — Руководитель подразделения|Создаёт заявку, указывает вакансию и обоснование. Создать этот документ могут только руководители — рядовые сотрудники этот вид документа не создают|
|Генеральный директор|Согласовывает заявку — решает, нужен ли наём|
|Руководитель HR-службы|Исполняет согласованную заявку — подбор кандидата, отметка о выполнении|
---
h2. Блок-схема
{{thumbnail(flowchart_hr_request.png, size=1000)}}
---
h2. Как проходит документ
# Руководитель подразделения создаёт заявку на подбор — вакансия, обоснование.
# Генеральный директор согласовывает (Согласован / Не согласован).
# «Не согласован» — заявка отклонена, инициатор получает уведомление, процесс завершён.
# «Согласован» — заявка уходит Руководителю HR-службы.
# Руководитель HR-службы подбирает кандидата и ставит отметку о выполнении.
---
h2. Особенности
* Создать заявку может только руководитель — ограничение по роли на уровне доступности создания вида документа.
* Маршрут простой и линейный — одно согласование, одно исполнение, без ветвлений и циклов.
* Открытый вопрос: нужно ли согласование бюджета/грейда с Финансами отдельным шагом — сейчас не предусмотрено, решение принимает директор единолично.
---
[[Документы]]
[[1C_Документооборот]]