Заявка на подбор персонала » История » Редакция 2
Редакция 1 (Суворов Дмитрий, 04.09.2026 06:15) → Редакция 2/4 (Суворов Дмитрий, 08.09.2026 10:53)
h1. Заявка на подбор персонала Внутренний документ — запрос руководителя подразделения на поиск и наём сотрудника. Простой линейный маршрут: согласование директором, затем исполнение HR-службой. --- h2. Участники и роли |_.Роль в процессе|_.Что делает| |Инициатор — Руководитель подразделения|Создаёт заявку, указывает вакансию и обоснование. Создать этот документ могут только руководители — рядовые сотрудники этот вид документа не создают| |Генеральный директор|Согласовывает заявку — решает, нужен ли наём| |Руководитель HR-службы|Исполняет согласованную заявку — подбор кандидата, отметка о выполнении| --- h2. Блок-схема {{thumbnail(flowchart_hr_request.png, size=1000)}} --- h2. Как проходит документ # Руководитель подразделения создаёт заявку на подбор — вакансия, обоснование. # Генеральный директор согласовывает (Согласован / Не согласован). # «Не согласован» — заявка отклонена, инициатор получает уведомление, процесс завершён. # «Согласован» — заявка уходит Руководителю HR-службы. # Руководитель HR-службы подбирает кандидата и ставит отметку о выполнении. --- h2. Особенности * Создать заявку может только руководитель — ограничение по роли на уровне доступности создания вида документа. * Маршрут простой и линейный — одно согласование, одно исполнение, без ветвлений и циклов. * Открытый вопрос: нужно ли согласование бюджета/грейда с Финансами отдельным шагом — сейчас не предусмотрено, решение принимает директор единолично. --- [[Документы]] [[1C_Документооборот]]