Инструкции, описания, доработки

h1. Заявка на подбор персонала

Внутренний документ — запрос руководителя подразделения на поиск и наём сотрудника. Простой линейный маршрут: согласование директором, затем исполнение HR-службой.

---

h2. Участники и роли

|_.Роль в процессе|_.Что делает|

|Инициатор — Руководитель подразделения|Создаёт заявку, указывает вакансию и обоснование. Создать этот документ могут только руководители — рядовые сотрудники этот вид документа не создают|

|Генеральный директор|Согласовывает заявку — решает, нужен ли наём|

|Руководитель HR-службы|Исполняет согласованную заявку — подбор кандидата, отметка о выполнении|

---

h2. Блок-схема

{{thumbnail(flowchart_hr_request.png, size=1000)}}

---

h2. Как проходит документ

# Руководитель подразделения создаёт заявку на подбор — вакансия, обоснование.

# Генеральный директор согласовывает (Согласован / Не согласован).

# «Не согласован» — заявка отклонена, инициатор получает уведомление, процесс завершён.

# «Согласован» — заявка уходит Руководителю HR-службы.

# Руководитель HR-службы подбирает кандидата и ставит отметку о выполнении.

---

h2. Особенности

* Создать заявку может только руководитель — ограничение по роли на уровне доступности создания вида документа.

* Маршрут простой и линейный — одно согласование, одно исполнение, без ветвлений и циклов.

* Открытый вопрос: нужно ли согласование бюджета/грейда с Финансами отдельным шагом — сейчас не предусмотрено, решение принимает директор единолично.

---

[[Документы]]

[[1C_Документооборот]]